私の目的は、ただひとつ
社員とその家族の幸せの最大化を目指す！
ただ、それだけです。
通常、会社とは自社の利益の最大化を目指し人は経費（人件費）となりますが、マサヤグループにおきましては人は資産と考えています。
会社や株主（経営者）の利益のために社員がいる訳ではなく、働く人々の生活が少しでも豊かになるために会社があるべきだと思っています。
私たち経営陣は、資産である社員が働きやすい環境を整え、その努力に見合った評価を行い、そのサポートをする。
そのために、私たちは会社のパーパスとしてウェルビーイングを掲げ、社員の幸福度の最大化を追求しています。
社員とその家族が豊かな生活を送れば、おのずと会社に対する意識も変わり、より良い会社を築くために積極的に貢献してくれるはず。
私達先輩の役割は、次に入ってくる人のために、今よりも会社をよくする。
次に入った社員は先輩から受けた恩をその次に入る社員に引き継ぎ、会社をより良い方向に進めてくれるでしょう。この循環が連鎖すれば、確かな良い会社が築かれると信じています。
マサヤグループ代表
私の目的は、ただひとつ
社員とその家族の幸せの最大化を目指す！
ただ、それだけです。
通常、会社とは自社の利益の最大化を目指し人は経費（人件費）となりますが、マサヤグループにおきましては人は資産と考えています。
会社や株主（経営者）の利益のために社員がいる訳ではなく、働く人々の生活が少しでも豊かになるために会社があるべきだと思っています。
私たち経営陣は、資産である社員が働きやすい環境を整え、その努力に見合った評価を行い、そのサポートをする。そのために、私たちは会社のパーパスとしてウェルビーイングを掲げ、社員の幸福度の最大化を追求しています。
社員とその家族が豊かな生活を送れば、おのずと会社に対する意識も変わり、より良い会社を築くために積極的に貢献してくれるはず。
私達先輩の役割は、次に入ってくる人のために、今よりも会社をよくする。次に入った社員は先輩から受けた恩をその次に入る社員に引き継ぎ、会社をより良い方向に進めてくれるでしょう。この循環が連鎖すれば、確かな良い会社が築かれると信じています。
マサヤグループ代表
